assess-interview-candidate

1# 候选人评估与面试报告
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3## 目标
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5把简历和岗位要求整理成两层材料：
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71. 后台保留完整岗位模型、证据账本、来源、假设和评分数据，便于复核。
82. 给面试官的 HTML 只保留“候选人简介、简历疑点与水分排查、面试提问”三个模块，使用通俗中文。
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10始终区分候选人明确提供的事实、外部佐证、推断和未知。最终招聘决定由具备权限的人作出。
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12## 可移植运行约定
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14本 Skill 不依赖某个特定 Agent、Skill 安装根目录或命令行外壳。任何能够读取本地文件并运行 Python 3.10 及以上版本的 Agent 都可以使用；PDF 处理、联网核验和浏览器检查按当前宿主实际具备的能力执行。
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16- 先把 `<skill-dir>` 解析为本 `SKILL.md` 所在目录，不猜测固定安装路径。
17- `<python>` 表示当前系统可用的 Python 3 启动方式。Windows 通常使用 `py -3` 或 `python`，macOS 与 Linux 通常使用 `python3` 或 `python`；先用版本命令确认实际可用项。
18- `<approved-root>`、`<output-dir>` 等是路径占位符，不代表固定路径分隔符。通过宿主文件 API 或 `pathlib` 组合路径，并把含空格或非 ASCII 字符的路径作为一个完整参数传入。
19- 命令示例使用单行、外壳无关的参数形式。不要依赖 Bash 续行符、环境变量展开、当前用户主目录结构或某个 Agent 的专用工具名。
20- `agents/` 中的文件只是特定宿主可选的界面元数据；核心工作流以本文件、`references/`、`scripts/`、`assets/` 和 `evals/` 为准。
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22遇到能力差异时按 [agent-portability.md](references/agent-portability.md) 处理。缺少必要能力时明确报告未完成的核验，不得把未执行的步骤写成已完成。
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24## 结果契约
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26每次完整运行在新的案件目录中生成：
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28```text
29input/       原始简历、岗位要求和用户提供的链接
30normalized/  经文字提取与视觉核对的文本及案件清单
31research/    查询和来源记录
32models/      岗位模型、证据账本、行为假设和面试蓝图
33interview/   初始评分状态
34output/      完整后台数据、精简报告数据和离线 HTML
35audit/       运行、校验和隐私排除记录
36```
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38关键输出：
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40```text
41output/assessment-data.json
42output/interviewer-report-data.json
43output/<候选人姓名>-候选人评估与面试报告.html
44```
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46HTML 文件名、浏览器标题和页面最上方标题都必须包含候选人姓名。不要覆盖既有案件或报告。
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48## 开始前读取
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50先把 `<skill-dir>` 解析为本文件所在目录。
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