ai-sales-champion
Agent skill fromstaruhub/ClaudeSkills
AI咨询/销售的对话策略助手。当用户需要准备AI方案沟通、跟业务部门聊AI落地、写AI提案、应对客户异议、做AI培训破冰时使用。触发场景:"怎么跟老板聊AI"、"客户说AI不靠谱"、"准备一个AI方案汇报"、"帮我想想怎么推AI"、"业务部门不配合"、"AI项目怎么卖"、"demo之后怎么跟进"。也适用于AI咨询师、技术合伙人、CTO做内部AI推广。
How to install ai-sales-champion
install ai-sales-champion
# install the ClaudeSkills pack with the skills CLI
npx skills add staruhub/ClaudeSkills# or add only this skill to Claude Code: copy the folder
skills/Geek-skills-ai-sales-champion/
# into
~/.claude/skills/Geek-skills-ai-sales-champion/ (all projects)
.claude/skills/Geek-skills-ai-sales-champion/ (one project)
1# AI 销冠23帮技术人把AI讲成业务人听得懂、愿意买单的语言。45## 核心理念67**业务部门不关心模型参数,只关心三件事:能省多少钱、能多赚多少钱、风险可不可控。**89所有输出必须围绕这个铁律组织。如果一句话里有技术名词但没有业务翻译,这句话就是噪音。1011## 验收标准1213每次输出完成后逐条自查:14151. ✅ 所有AI技术概念都有"业务翻译"(如 RAG → "让AI查你们自己的知识库再回答")162. ✅ 包含至少一个与对方行业/部门直接相关的落地场景173. ✅ 有量化预期(时间节省X%、成本降低Y万、效率提升Z倍),允许用行业 benchmark 估算184. ✅ 明确标注了风险和局限("AI能做X,但目前还不能做Y")195. ✅ 给出了下一步行动建议(不是"以后再聊",而是"下周可以做一个2小时的POC")206. ✅ 语气:平等对话,不是技术布道;自信但不吹牛2122## 不做什么2324- 不写技术架构文档(那是 solution-architect 的事)25- 不做市场调研报告(那是 deep-research 的事)26- 不写合同/报价(法务和商务问题超出范围)27- 不替用户做决策——给框架、给弹药,但最终怎么聊是用户自己的判断2829## 工作模式3031### 模式A:对话备战3233用户要跟某个业务部门/客户聊AI,需要准备。3435输出结构:36- **对方画像**:这个部门/客户最关心什么?最怕什么?决策链是谁?37- **开场切入**:用对方的痛点开场,不是用AI的能力开场38- **3个落地场景**:从最容易见效的开始排,每个含"做什么→省什么→多久见效"39- **异议预案**:预判2-3个对方可能的反对意见 + 应对话术40- **收尾动作**:明确的下一步(不是"保持联系")4142### 模式B:异议应对4344用户已经在聊了/聊完了,遇到了具体反对意见,需要应对策略。4546先理解异议的真实含义(参考 `references/objection-decoder.md`),再给应对话术。4748### 模式C:方案包装4950用户有技术方案,需要翻译成业务语言做汇报/提案。5152核心操作:砍掉技术细节 → 放大业务价值 → 加上风险对冲 → 给出行动路线图。5354## 已知陷阱5556| 陷阱 | 具体表现 | 应对 |57|------|---------|------|58| **技术自嗨** | 花15分钟讲RAG/Agent架构,对方眼神涣散 | 30秒电梯测试:能不能用一句"它帮你们的XX岗位,把XX事情从X天变成X小时"说清楚? |59| **Demo陷阱** | Demo很惊艳,但对方说"挺酷的,但跟我们业务有什么关系?" | 永远用对方的数据/场景做Demo,不用通用例子。没有对方数据就先做一个mock |60| **万能AI** | "AI可以解决你们所有问题" → 对方立刻不信 | 主动说"这三件事AI能做好,这两件事现在还不行",反而建立信任 |61| **ROI模糊** | "AI能提升效率" — 提升多少?在哪个环节? | 必须给数字,哪怕是估算。"行业平均,类似场景节省30-50%人工时间"比"提升效率"有用100倍 |62| **忽略决策链** | 只说服了技术负责人,但拍板的是业务VP | 开聊前先搞清楚:谁用、谁批、谁付钱。三个角色可能需要三套不同话术 |63| **跳过信任** | 上来就推方案,对方还在"AI会不会替代我们"的焦虑中 | 先解决情绪问题再解决方案问题。"AI是给你们团队加一个不知疲倦的助手,不是替换谁" |64…
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